Offres d’Emplois

Béton Provincial – Béton Brunswick

Béton Provincial Ltée est une entreprise établie depuis 60 ans, opérant plus de 85 usines réparties partout au Québec, dans les Maritimes et dans l’Est de l’Ontario. Nous sommes un fournisseur intégré dans le domaine des travaux de génie civil et chef de file dans l’Est du Canada. Nous sommes spécialisés dans le béton préparé, la fabrication de produits de béton préfabriqué, le pavage d’enrobés bitumineux ainsi que l’exploitation de carrières.

 

La division Béton Brunswick fait partie de la grande famille de Béton Provincial avec plus de 2000 employés, l’entreprise offre un milieu de travail stimulant permettant de relever de nombreux défis. Elle est spécialisée dans le béton préparé et ses activités d’opérations ont principalement lieu sur le grand territoire du Nouveau-Brunswick. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’une personne à titre de:

GÉRANT MÉCANIQUE – TIDE-HEAD

 

NOTRE ENGAGEMENT

  • Tu seras en charge de l’entretien de nos équipements nous permettant ainsi de demeurer les leaders au sein de notre industrie
  • Un horaire de travail favorable à la pratique de tes activités personnelles préférées ;
  • Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ;

 

VOTRE MISSION

 

  • Promouvoir une culture organisationnelle responsable et durable en matière de santé, sécurité et environnement ;
  • Être responsable de la gestion mécanique pour le Nouveau-Brunswick ;
  • Veiller au règlement des problèmes mécaniques courants des véhicules lourds de la flotte ;
  • Coordonner les entretiens selon les échéanciers ;
  • Superviser l’équipe sous sa responsabilité et la maintenance des véhicules ;
  • Dépanner les opérateurs de bétonnière sur la route en cas de besoins ;
  • Mettre à l’essai les équipements afin de s’assurer de leur bon fonctionnement ;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail et du matériel (bâtiments, outils, etc.) ;
  • Développer ton expertise en accomplissant des activités liées à ton savoir-faire.

 

Votre ADN

  • Avoir trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans des tâches similaires (atout) ;
  • Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds (atout) ;
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 3 (atout) ;
  • Détenir la carte PEP (atout) ;
  • Polyvalent, autonomie, débrouillardise, rigueur et axé sur le travail d’équipe.

 

notre offre

  • Tu bénéficieras d’un taux horaire compétitif plus remboursement d’outils et habit travail fournie ;
  • Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
  • Une couverture d’assurances collectives payé à 50% par l’entreprise te sera offerte (dont les soins dentaires) ;
  • Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application mobile ou web ;
  • Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur.

 

PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !

www.betonprovincial.comrh@betonprovincial.com

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae par courriel à rh@betonprovincial.com

 

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

 

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Commission de Services Régionaux Restigouche

Coordonnateur/trice en développement économique

(accueil & rétention)

La Commission de services régionaux Restigouche cherche à embaucher un coordonnateur en développement économique qui travaillera sous la supervision de la directrice en développement économique de la CSR Restigouche. Le coordonnateur coordonnera principalement les stratégies et les activités reliées à l’accueil et l’intégration communautaire nouveaux arrivants dans la région.

  • Pour plus d’informations concernant la Commission de services régionaux du Restigouche, visitez le restigouche.ca

 

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

En tant que coordonnateur/trice du développement économique (accueil & rétention), vous appuierez la Directrice en développement économique et vous effectuerez diverses tâches, notamment :

  • Participer aux rencontres des divers comités
  • Participer à l’implantation de la stratégie d’attraction et de rétention des ressources humaines pour la région
  • Soutenir la directrice au développement économique et collaborer avec les collègues de la CSR qui peuvent être impliqués à l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants.
    • Assurer la liaison avec divers intervenants, y compris l’Association Multiculturelle Restigouche, les organismes et ministères impliqués à l’intégration des nouveaux arrivants, ainsi que les administrateurs municipaux, les conseils municipaux, le district rural, les ministères du gouvernement provincial, les organismes de prestation de services etc
  • Coordonner les activités du comité d’accueil et d’intégration communautaire.
  • Autres tâches et actions qui pourraient être identifiées afin d’atteindre les objectifs de développement économique optimal de la région.

 

ÉDUCATION, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :

Le candidat idéal pour ce poste aura une formation postsecondaire en administration des affaires, en administration publique ou dans une discipline connexe. Cette personne aura des connaissances et une expérience pertinente en administration organisationnelle. La personne aura acquis une expérience en gestion et développement de projet. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être considérée. Une très bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sera requise.

Le candidat retenu aura :

  • Compétences exceptionnelles en communication, verbal et par écrit, capacité à faire preuve de tact et de diplomatie. À l’aise à communiquer via les réseaux/média sociaux
  • Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles.
  • Capacité d’effectuer plusieurs tâches à mesure que les échéances et les priorités changent.
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams), ainsi qu’à monter des présentations et du matériel de communication.
  • Capacité à travailler selon des horaires flexibles et non flexibles.
  • Avoir un véhicule fiable et un permis de conduire valide

La rémunération totale pour ce poste sera concurrentielle et proportionnelle aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu et inclus des bénéfices d’assurance santé. L’échelle salariale est de 48 000$ à 57 000$. La semaine de travail habituelle est de 35 heures du lundi au vendredi, mais des réunions et des événements peuvent avoir lieu hors des heures de bureau de temps à autre.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par voie électronique, en format PDF, par courriel à info@commissionrestigouche.ca, svp inscrire au sujet: Coordonnateur au développement économique.

  • Les candidatures seront acceptées jusqu’au 2 avril 2024.

Nous remercions tous ceux qui postulent; seuls ceux qui ont été retenus pour l’étape suivante seront contactés.

 

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