Offres d’Emplois

L’ÉQUIPE GRANDIT 

Animateur(rice) / Producteur(rice) Publicitaire

La Radio communautaire Radio Restigouche CIMS FM est à la recherche d’un(e) animateur(rice) et producteur(rice) publicitaire.
La personne choisie travaillera à Balmoral, Nouveau-Brunswick avec une équipe dévouée, jeune, dynamique et prête à relever les défis pour offrir une programmation de qualité ainsi qu’une voix à une communauté dynamique qui appuie sa radio communautaire. La personne choisie relèvera de la direction générale avec qui elle travaillera en étroite collaboration.
Ses principales tâches sont :
Routage
• Préparer, distribuer aux personnes concernées et voir au respect de l’horaire de diffusion (routage) des indicatifs, des messages promotionnels, des messages publicitaires et de tout autre message préenregistré ;
• S’assurer de tenir les dossiers des clients publicitaires de façon ordonnée et conserver les archives publicitaires ;
• Produire les affidavits de diffusion des messages publicitaires des clients qui le demandent et les acheminer à la comptabilité avec les textes publicitaires, contrats d’agence, bon de commandes, etc.

Conception et production publicitaire
• Concevoir et produire les messages publicitaires en fonction des besoins des clients et en conformité avec les politiques et les normes de qualité de la station ;
• Contribuer à la conception et produire les indicatifs et les messages promotionnels de la station ainsi que tout autre message préenregistré ;
• Affecter les enregistrements aux différents animateurs qui conviennent ;
• Tenir à jour les réseaux sociaux et le site internet avec les informations des clients qui le demandent selon la publicité et l’entente ;
• Expérience et aptitudes dans le domaine du graphisme ou en production.

Animateur/Animatrice radio
• Animer en ondes telle que l’exige la programmation et en conformité avec les lois de la radiodiffusion ;
• Présenter les émissions qui lui sont confiées ;
• Préparer et effectuer des entrevues radiophoniques ;
• Lire en cours d’émission les bulletins de nouvelles, sports, messages publicitaires et communautaires et toute autre information qui lui est assignées par la direction ;
• Apprendre le fonctionnement du tableau de commande et des appareils et s’en servir de façon autonome ;
• Préparer les émissions en respectant la promesse de réalisation de la station ;
• Effectuer des reportages selon les demandes de la direction.

Toutes autres tâches connexes
Formation et scolarité :
La personne choisie devra détenir une formation collégiale ou de cégep dans un domaine connexe à l’animation radiophonique ou posséder l’équivalent en formation et en expérience.
Conditions de candidature :
• Très bonne habileté en communication verbale et capacité d’écoute
• Faire preuve de dynamisme, de motivation, de leadership et d’initiative
• Être capable de travailler avec discipline et un minimum de supervision
• Expérience et aptitudes dans le domaine de l’animation
• Faire preuve de planification, créativité et d’organisation
• Capacité de faire de la recherche de renseignements et de rédaction
• Capacité à gérer divers dossiers
• Très bonne connaissance du français écrit et oral
• Connaissance de l’anglais écrit et oral un atout

Conditions:
Salaire débutant à 17$ de l’heure avec possibilité d’augmentation selon l’expérience.
Vous êtes la personne qu’il nous faut? Faites nous parvenir votre demande d’emploi, accompagnée de votre curriculum vitae ainsi qu’une démo audio en français, au plus tard le 20 mars 2020 avec la mention : « Poste Animateur/animatrice radio »; à l’intention du directeur général.
– Par télécopieur au 506-826-2400
– par courriel (démo 5 megs max) [email protected]
– ou par la poste à…

CIMS FM
1991 Avenue des Pionniers, C.P. 2561
Balmoral, N.B., E8E 2W
À l’attention de Gary Ouellette

Merci de votre intérêt pour ce poste mais seules les candidatures retenues seront contactées.

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Nous prenons actuellement des CV pour un détaillant automobile avec expériences, pour un poste à temps plein chez Génération Hyundai. Veuillez faire parvenir tous les CV et demandes de renseignements à François Doucet à [email protected] ou composer le 506-753-8000

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District Scolaire Francophone Nord-Est

Le District scolaire francophone Nord-Est a un besoin urgent de concierge suppléant. De nombreuses ouvertures de suppléance en tant que concierge sont disponibles dans les régions Restigouche, Chaleur. La suppléance peut mener à des affectations à court, moyen et long terme et à la permanence. Le salaire est de 18,65 de l’heure.

Complétez votre demande en ligne au www.dsfne.ca sous l’onglet « District scolaire » et cliquez sur « suppléance » ou composez le 789-2279.

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CBDC Restigouche

NOUS EMBAUCHONS – ÉDUCATEUR/ÉDUCATRICE

Centre Priorité Jeunesse et

Services résidentiels spécialisés

 

STATUT : 

 Postes temps pleins et postes occasionnels disponibles dès maintenant.

 

HEURES DE TRAVAIL :

 Rotation variable, l’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

 

SALAIRE :

16,50 $ à 18,00 $ l’heure, selon l’expérience pertinente.

 

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

 Agir en tant qu’éducateur-trice de première ligne dans les services de soutien d’accompagnement et de soins aux enfants et adolescents ayant des besoins spéciaux tels que :

  • Déficiences intellectuelles, physiques ou sensorielles
  • Troubles d’apprentissage
  • Problèmes de comportement
  • Problèmes de santé mentale
  • Troubles de dépendance et trouble du spectre de l’autiste (TSA)

 L’éducateur-trice organise et évalue des activités de façon à permettre à chaque enfant de développer tout son potentiel. Elle/il est appelé à travailler en étroite collaboration avec les parents des enfants ainsi qu’avec d’autres intervenants du milieu, afin que tous les adultes qui entourent un même enfant travaillent dans le même sens.

Le travail consiste aussi à développer des relations interpersonnelles et à accompagner des enfants, des adolescents et leur famille, sur les plans affectif, cognitif, physique et social, afin de les aider à surmonter les situations de la vie quotidienne et de promouvoir l’accroissement de leur autonomie et de leur plein potentiel.

 

Les tâches comprennent également l’entretien ménager, la préparation des repas et la planification et la mise en œuvre de la routine des enfants.

 

 EXIGENCES EN FORMATIONS :

  • Détenir au minimum un diplôme d’études collégiales en services communautaires, en sciences de la santé, en sciences sociales ou avoir une expérience équivalente.
  • Détenir une certification en Soins immédiats en réanimation (SIR) ou s’engager à le faire dans des délais prescrits.
  • Avoir suivi un programme reconnu d’intervention non violente en situation de crise ou s’engager à le faire dans des délais prescrits.

 

 COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES :

  • Posséder des connaissances des principes fondamentaux du développement humain, des troubles de santé mentale, de la gestion du comportement et des saines habitudes de vie
  • Être centré sur les besoins du client
  • Capacité à gérer son stress et à résoudre des problèmes/conflits
  • Flexibilité relativement à l’horaire
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome
  • La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire
  • Adhésion aux principes d’éthique professionnelle et respect des règles de confidentialité.

 

 POUR POSTULER OU POUR PLUS D’INFORMATIONS :

Samantha Levesque – Superviseure

(506) 789-3495

samanta.levesque@sfr-rfs.ca

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Marché Provigo

Le marché Provigo de Pointe à la Croix est présentement à la recherche des personnes pour des postes de caissier / caissière et emballeur d’épicerie le jour et le soir. Pour plus d’informations ou pour postuler, présentez-vous en personne avec votre curriculum vitae au marché Provigo au 20 rue de la mer à Pointe à la Croix.

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Municipalité de Pointe-à-la-Croix

Secrétaire administrative

(Contrat d’un (1) an)

 

À propos de nous

La Municipalité de Pointe-à-la-Croix, située à la croisée des chemins, est une municipalité dynamique constituée d’environ 1 400 citoyens, qui bénéficie d’un emplacement stratégique au centre de la MRC Avignon et à la frontière du Nouveau-Brunswick. Nous sommes présentement en plein cœur d’une planification stratégique qui vise à accroître notre attractivité auprès des citoyens, visiteurs et futurs membres de notre équipe dynamique.

 

Le poste

En tant que secrétaire administrative, vous relèverez de la direction générale et serez la personne responsable du service financier, et de certains services reliés au programme de ressources humaines de la municipalité.

Exigences professionnelles

Connaissances et expérience :

  • Administrer la comptabilité de la municipalité (budget, états financiers, saisie des comptes clients et fournisseurs).
  • Administrer le service de la paie et des programmes de ressources humaines tel les assurances collectives et le régime de retraite.
  • Assurer le suivi administratif des transferts gouvernementaux et autres subventions.
  • Maintenir divers systèmes de documentation internes et externes (analogue et électronique).
  • Exécuter des recherches, compiler des données et préparer des documents divers.
  • Interagir avec les citoyens et autres clients et répondre à leurs besoins par téléphone, courriel ou en personne.
  • Remplacer à la réception au besoin.
  • Soutenir la direction générale avec des tâches reliées aux finances et ressources humaines.

 

Qualifications requises:

  • Formation DEP ou DEC en comptabilité ou en administration accompagnée de 3 années d’expériences pertinentes. Une combinaison de formation et expérience pourrait être considérée.
  • Connaissance supérieure de logiciels de comptabilité.
  • Connaissance supérieure des logiciels Microsoft Office spécifiquement du logiciel Excel.

Compétences essentielles:

  • Aptitude à offrir un service professionnel à tous les citoyens et clients de la Municipalité de Pointe-à-la-Croix.
  • Aptitude démontrée avec l’exécution de tâches détaillées avec précision et avec une attention particulière au détail.
  • Aptitude démontrée de travailler au sein d’une équipe dynamique et de façon autonome.
  • Excellent sens de l’organisation.
  • Aptitude à maintenir des relations de travail positives.
  • Faire preuve de discrétion et de professionnalisme.
  • Excellente communication en français (parlé et écrit) est requise. Connaissance de l’anglais est un atout important.

Détails du poste :

 

Lieu de travail :                Bureau municipal de Pointe-à-la-Croix au 139, boulevard Interprovincial

Conditions de travail :   Emploi d’une durée d’un (1) an, temps plein (35 h./sem.)

Rémunération :                Débutant à 21,87 $, selon la politique salariale de la municipalité

Entrée en fonction :       Dès que possible

 

***Cet emploi pourrait être admissible au programme d’aide financière aux entrevues pour les candidats qui habitent à l’extérieur de la Gaspésie. Contactez l’agente de migration pour valider votre admissibilité [email protected] | 418-392-9833***

 

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 9 octobre 2020 à 11 heures à l’attention de Mme Stéphanie Clark au [email protected]

 

Nous remercions tous les candidats(es) de leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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